岡山の社会保険労務士です。ストレスチェック実施の外注、就業規則等社内規程の作成業務委託、労務管理、社会保険の手続、給与計算の外部委託、記帳代行、経理のアウトソーシング事業者、新入社員研修、ビジネスマナー・コミュニケーション・メンタルヘルスなどの研修・セミナー・講演を実施しています。

ストレスチェック制度が創設されました!

  • 平成27年12月1日から従業員50人以上の事業所はストレスチェックの実施が義務化されました。
  • ストレスチェックは検査を行うことだけで終了ではありません。
  • 様々な決まり事や手順があり準備段階で時間と労力を要します。
  • ストレスチェック実施者や実施事務従事者の選任に当たっては制限があります。
  • 従業員が会社内でストレスチェックを受けると不当な扱いを受けるのではないかと考え、受検をためらうケースも考えられます。
  • ストレスチェック情報は5年間の保管が義務づけられており保管場所も必要です。

ストレスチェックの外部委託をお勧めします

  • ストレスチェック実施の方針表明から衛生委員会の開催サポート、規程の作成、ストレスチェック実施、実施後のフォローまで、当事務所が責任を持って業務を行います。

操山労務管理事務所に委託するメリット

  • 方針表明からフォローまで1つの流れで行うことができます。
  • 個人情報が厳重に保護されます。ストレスチェックの結果は、会社側に知られることはありません。
  • 規程の作成や事務手続きは社会保険労務士が行い(実施事務従事者)、実施者として当事務所職員の看護師を専従させています。共同実施者(産業医など)とともに実施後の面接指導の勧奨や面接指導の調整も行います。
  • 医師の面接指導とは別に結果を事業者に提供せずに種々の確認ができる「お問い合わせ窓口」を設置します。
  • ストレスチェックに使用した関係書類は当事務所で保管します(5年間)。
  • 社会保険労務士が実施事務従事者のため、衛生委員会の整備のみならず、会社全体の労務管理の改善もできます。
  • ご希望に合わせてメンタルヘルスについての職場研修を実施します。

費用について

1.受託料金 ①+②の合計

① 基本料金
100人まで 80,000円/年額(消費税別)
150 〃 120,000円
200 〃 160,000円
250 〃 200,000円
300 〃 240,000円
300人超 応 談
② 受検人数割
500円 × 受検人数(消費税別)

2.つぎの項目は、別途費用がかかります。

① 産業医・受診医療機関による面接指導
② 集団分析による組織改善・労務管理に関するコンサルティング
③ メンタルヘルスに関する職場研修の実施

受託業務の内容

  • 制度の説明
  • 導入準備に関する相談対応、衛生委員会審議等社内体制の整備
  • 実施規程の作成・変更
  • 従業員への周知資料の作成
  • 受検用紙の受け渡し
  • 個別及び集団分析の結果通知
  • 高ストレス者への面接指導の勧奨とお問い合わせ窓口設置
  • 面接指導医の紹介、産業医との連絡調整
  • 面接指導後の就業上の措置に関する助言・相談
  • 産業医との連携のもと労働基準監督署への報告書作成・提出
  • ストレスチェック結果の保管預かり