岡山の社会保険労務士です。ストレスチェック実施の外注、就業規則等社内規程の作成業務委託、労務管理、社会保険の手続、給与計算の外部委託、記帳代行、経理のアウトソーシング事業者、新入社員研修、ビジネスマナー・コミュニケーション・メンタルヘルスなどの研修・セミナー・講演を実施しています。

医療・福祉機関のお客様へ
《給与計算アウトソーシングのご案内》         県外からのご依頼もお受けしています

201412167_out_goannnai2-min当事務所は開設から15年以上、岡山市内を中心に県内外の大手企業から中小企業まで様々な企業のニーズに合わせて幅広いサービスを提供しています。

その実績と経験、提案力と対応力の高さを多くのお客様に評価いただいています。

社会保険労務士4名を中心とした組織的なサポート体制により、お客様の大切な給与計算業務をお引き受け致します。

アウトソーシングとは

状況に合わせた業務設定によりお客様の社内業務を大幅に軽減し、コア業務へ特化していただけます。

現行の業務+改善

社内業務の代行に加え、専門知識や他業種で培った経験による改善案を提示します。

法改正・社内制度変更への迅速対応

社会保険労務士による担当制を導入し労働法改正・保険法改正につ いても迅速な情報提供が可能です。

医療・福祉機関のお客様から選ばれる理由・・・

当事務所における給与計算受託企業グラフ
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多様な勤務形態に対応

夜間勤務、交代勤務等の様々な勤務形態・医師、介護職員等の多様な職種に対応した細かな設定が可能です。

業界内での豊富な受託実績

受託企業様の約半数が医療社会福祉業界のお客様であり、経験事例も多く迅速な対応が可能です。

社会保険労務士による担当制サポート

豊富な知識と経験を持つ社会保険労務士が直接担当し、法令に基づき適正な処理を行います。

部門数・従業員数への対応力

大規模事業所(従業員数500名)からの委託実績もあり、お客様に合わせた柔軟な対応が可能です。

操山労務管理事務所のアウトソーシングとは・・・

主な導入 メリット

  • コア業務への特化で社内生産性の向上
  • 給与ソフトの更新・サポート料金、明細等消耗品費の削減
  • 機密性・安全性向上により給与情報の社内漏洩防止
  • 給与担当者の欠員・休暇等要員負担の大幅軽減
  • 年末調整や社会保険料の算定業務からの解放
  • 度重なる給与計算関連の法改正対応が万全

等々…

導入前の お客様の声

Q 蓄積してきた社内スキルを失ってしまうのでは?
A ご要望に合わせた業務設定により、 必要に応じたスリム化を図ります。
Q 情報連絡・伝達が 煩雑になるのでは?
A メールや電話等お客様に合わせた連絡方法で随時お受けします。
Q 急な修正に対応してもらえないのでは?
A お振込み直前の修正も迅速に対応いたします。

その他不明な点はお問い合わせください。

給与アウトソーシング導入までの流れ・・・
《お客様のご要望、課題を理解し最適な提案を行います》

私たちは、給与計算業務を単純に代行するのではなく、「現行の業務」+「改善」=「お客様の現状 に合わせた最適な業務運用」を提供しています。ヒアリングを重ね、お客様のご要望や課題を理 解し、改善策を提案しながら導入を行います。

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