業務内容
企業が着実な成長を遂げるには、労務管理を強化し、人財の育成に注力するのが鉄則です。コンプライアンスに配慮しながら、労使トラブルの解決、労働保険・社会保険の諸手続、就業規則、給与計算、記帳代行、助成金申請の他、社員研修やセミナーを扱っています。 社会保険労務士４人と事務職員によるサポート体制のもと、給与計算を正確かつ長期安定的に代行します。 岡山県外からの依頼も承ります。受け渡しは担当社労士が訪問するほか、メール、ＦＡＸ、郵送など、お客様のご都合に合わせることができます。 労働基準法をきちんと守るのは、それほど簡単なことではありません。労使トラブルが増加する中、就業規則への関心は以前とは比べものにならないほど高まってきています。顧問契約先の就業規則の作成・変更は、継続的にすべて無料で行っています。 助成金が顧問先にとってミスマッチと思われるケースでは、あえて受給要件の充足をお勧めしないこともあります。短期的な利益を追求したばかりに中長期的に過大な負担を強いられる可能性があるからです。むしろ導入を思い止まるようご案内するのが、士業者としての良心であり、務めでもあると考えています。
取り扱い業務
給与計算
給与明細書のクラウドサービス（Ｗｅｂ閲覧）にも対応しています。
就業規則
助成金申請
オフィス
会社が発展していく過程において労務・雇用関連の諸問題は、避けて通ることができません。経営者の身近なパートナーとして社会保険労務士にご相談ください。労使関係をスムーズに運び、従業員の能力をいかに発揮させるか、そのためには何が必要かをご提案します。 当事務所のスタッフ紹介です。 事務所概要とアクセスマップです。 当事務所のプライバシーポリシー（個人情報保護方針）についてです。
代表者ごあいさつ
スタッフ紹介
事務所概要・地図
個人情報保護
事務所便り
今週の花 2024年10月4日更新
フウセンウワタ、デコラマム、ケイトウ
石化エニシダ、スプレーマム
ウンリュウヤナギ、ライスフラワー
インフォメーション
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研修プログラム
「新入社員研修を受講させたい」｢管理職に労働時間管理の知識を身につけてもらいたい｣「ハラスメントやメンタルヘルスの研修が必要」等々。
お客さまのニーズにお応えする研修をご提案いたします。
ご希望に合わせて出張研修も承ります。
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研修プログラム
日々の業務からだけでは、レベルアップすることができないスキルもたくさんあります。“大人の学び”は、自分自身が納得しないと身につくものではありません。
外部講師によるビジネスマナー研修や、コミュニケーション能力開発を中心にすえた接遇マナー研修などで、従業員のスキルアップ・モチベーションアップをはかってみませんか？
