業務内容

給与計算

社会保険労務士4人と事務職員によるサポート体制のもと、給与計算を正確かつ長期安定的に代行します。 岡山県外からの依頼も承ります。受け渡しは担当社労士が訪問するほか、メール、FAX、郵送など、お客様のご都合に合わせることができます。
給与明細書のクラウドサービス(Web閲覧)にも対応しています。

就業規則

労働基準法をきちんと守るのは、それほど簡単なことではありません。労使トラブルが増加する中、就業規則への関心は以前とは比べものにならないほど高まってきています。顧問契約先の就業規則の作成・変更は、継続的にすべて無料で行っています。

助成金申請

助成金が顧問先にとってミスマッチと思われるケースでは、あえて受給要件の充足をお勧めしないこともあります。短期的な利益を追求したばかりに中長期的に過大な負担を強いられる可能性があるからです。むしろ導入を思い止まるようご案内するのが、士業者としての良心であり、務めでもあると考えています。

ストレスチェック

はたらくひと一人ひとりがストレスや心の健康に気づき、メンタル不調を未然に防ぐこと、働きやすい職場環境の形成が目的です。方針表明から衛生委員会の開催、規程作成、ストレスチェック実施、集団分析まで、当事務所が直接業務を行います。

オフィス

スタッフ紹介

当事務所のスタッフ紹介です。

事務所概要・地図

事務所概要とアクセスマップです。

個人情報保護

当事務所のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)についてです。

事務所便り

今週の花
グロリオーサ、アマリリス、クロモジ
メラニューカ、カーネーション

インフォメーション

研修プログラム

「新入社員研修を受講させたい」「管理職に労働時間管理の知識を身につけてもらいたい」「ハラスメントやメンタルヘルスの研修が必要」等々。
お客さまのニーズにお応えする研修をご提案いたします。
ご希望に合わせて出張研修も承ります。

研修プログラム

日々の業務からだけでは、レベルアップすることができないスキルもたくさんあります。“大人の学び”は、自分自身が納得しないと身につくものではありません。
外部講師によるビジネスマナー研修や、コミュニケーション能力開発を中心にすえた接遇マナー研修などで、従業員のスキルアップ・モチベーションアップをはかってみませんか?

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