企業が着実な成長を遂げるためには、労務管理を強化し、人財の育成に注力するのが鉄則です。当事務所では、コンプライアンス（法令遵守）に配慮しながら、労使トラブルの解決、労働保険・社会保険の諸手続、就業規則の作成・変更、給与計算、記帳代行、助成金申請の他、各種の社員研修やセミナーを取り扱っています。同一労働同一賃金、長時間労働の是正など、働き方改革にも対応しています。
受託料金につきましては、岡山県内の社労士とあまり変わらないとは思いますが、特長として「労務管理に関する相談・指導」と「労働保険・社会保険の諸手続」（下記１～４）をご契約の場合、たとえば就業規則の作成・変更など社内諸規程類の整備、労働保険の年度更新、社会保険算定基礎届、行政官庁の調査立会、是正勧告対応に別料金は不要で、すべて月額顧問料に含まれています。
１ 官公庁提出書類の作成・届出
- 労働保険・社会保険の加入や加入後の諸手続
- 時間外・休日労働に関する協定（３６協定）、変形労働時間制に関する協定、労働者死傷病報告など、労働基準法・労働安全衛生法上の各種届出や申請
- 労働基準監督署、年金事務所などの調査立会い、是正勧告対応
２ 労務管理に関する相談・指導（労務相談・労務監査）
- 従業員の採用から退職に至るまでの賃金・労働時間・雇用管理
- 年次有給休暇の付与、残業代の支払い、解雇問題など労使トラブルの解決
- 賃金システム・人事考課制度の構築・見直し
- 中小企業退職金共済など福利厚生に関する事項
- 老齢・障害・遺族など各種公的年金に関する事項
- 労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、
労働者派遣法、男女雇用機会均等法、高年齢者雇用安定法、雇用保険法、健康保険法、
厚生年金保険法、介護保険法など労働・社会保険諸法令に関する解釈適用
３ 社内諸規程類の整備
- 就業規則の作成・変更・届出
- 賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程など附属規程の作成・変更・届出
- 労働者名簿、出勤簿、賃金台帳（法定３帳簿）の様式整備
４ 各種契約書の作成
- 雇用契約書、労働条件通知書
- 売買契約書、賃貸借契約書、金銭消費貸借契約書、ライセンス契約書
- 内容証明郵便による各種の通知、損害賠償請求書
５ 給与計算、経理処理（記帳代行）
- 給与・賞与計算、明細書発行（電子化・ウェブ閲覧も）、賃金台帳、銀行振込用紙作成
- 年末調整
- 毎月の記帳代行
- 月次試算表、決算書の作成
６ 研修・セミナー
- 新入社員研修
- ビジネスマナー研修
- コミュニケーション研修
- ハラスメント研修
- メンタルヘルス研修
- 労働時間管理研修ほか
７ 各種助成金申請
- キャリアアップ助成金
- 人材確保等支援助成金
- 両立支援等助成金
- 時間外労働等改善助成金ほか
